チャンネルAは10日、ニュージンスのマネージャーA氏が職場内いじめでアドアのキム・ジュヨン代表を雇用労働部に告発したと報じました。
A氏はアドアが自分を強制的に会社に監禁し、ノートパソコンと個人携帯電話の提出を要求したと主張しました。A氏の申告書によれば、アドアはA氏を業務協議をするという名目で誘い、待機命令書を渡し、家にあるノートパソコンを即座に返却するよう要求しました。退勤を求めたにもかかわらず、ノートパソコンが返却されるまで約3時間にわたり不法監禁され、法的根拠なしに個人携帯電話の提出を強要されたとしています。また、業務関連の資料をすべてオンラインにバックアップし、ノートパソコンには個人的な資料しか残っていないためフォーマットしたにもかかわらず、ノートパソコンをフォーマットしたことを理由に懲戒事由とし、調査を開始したと主張しました。
アドア側は反論し、同時に法的対応を示唆しました。これに関連してアドアは「最近、アーティスト（ニュージンス）のマネジメントを担当する職員が広告主に直接連絡を取り、会社を排除したままアーティストとブランド間で直接契約を結ぶよう促す事態が発生した」とし、「該当マネージャーもこのようなコミュニケーションを行ったことを認めている。これはアーティストの専属契約違反を助ける深刻な不正行為」と指摘しました。続けて「該当マネージャーはアドアの構成員として会社とアーティスト間に結ばれた専属契約が円満に履行されるよう業務を進めなければならない」とし、「専属契約上、アーティストはアドアを通じてのみ芸能活動を行う義務がある」と明らかにしました。
さらに「アドアは即座に調査に着手し、該当マネージャーに十分な説明の機会を与えたが、明白な証拠に反する虚偽の陳述をし、調査に応じなかった」とし、やむを得ず該当職員に対して業務待機命令を出し、会社資産であるノートパソコンの返却を要求したと説明しました。アドアは「この過程で不法監禁などのいかなる強圧行為もなかった」とし、「会社は該当マネージャーに説明の機会を与えるために面談を何度も要請したが、該当職員はこれをすべて拒否している」と反論しました。
またアドアは「構成員が会社の資産であるノートパソコンを使用して遂行した業務関連のすべての情報は任意に削除せずに返却しなければならない。該当マネージャーはノートパソコンの提出を要求された後、数時間が経過してから誰かからノートパソコンを受け取り、会社に提出したが、完全に復元不可能な状態でフォーマットして提出した」とし、「該当マネージャーはどの資料がフォーマット過程で削除されたのか自体を確認できないようにした」と述べました。これに対してアドアは徹底的に真相を調査した後、必要な法的措置を取る予定であることを知らせました。
これに対してアドアは「今月3日、所属アーティストニュージンスとの専属契約が有効に存続していることを法的に明確に確認するためにソウル中央地方法院に専属契約有効確認の訴えを提起した」と明らかにしました。
一方、ミン・ヒジンはテンパリング疑惑を受けています。あるメディアはミン・ヒジンがグループニュージンスのライブ放送をはじめ、ハニの国政監査出席などを背後で操り、ニュージンスを前面に出してアドア代表取締役復帰を試みた状況が含まれた内容の記事を公開しました。また、テンパリング疑惑も正式に提起しました。ミン・ヒジンがD社と会い、投資誘致をめぐって議論した状況が含まれた写真と会話内容などを公開しました。
ミン・ヒジンは比較적詳細な状況が含まれた該当報道に対して説明をせず、告訴事実のみを再確認しました。今年4月から続くハイブとミン・ヒジンの内紛の核心事案がテンパリングであっただけに、適切な説明と反論が必要であるという声が上がっています。